Concentración de empleados públicos el 15 de Febrero en Málaga

Este lunes 15 de febrero  se cumple el primer aniversario de la exitosa manifestación celebrada el pasado año en Madrid denunciando el abuso de la contratación irregular en las Administraciones Públicas.
Las empresas privadas están sometidas a inspecciones y sanciones por parte de nuestras autoridades para que se cumplan las medidas impuestas por la Directiva 1999/70/CE, de 28 de junio de 1999, sobre el trabajo de duración determinada, pero, sin embargo, la propias Administraciones Públicas no cumplen dichas medidas con respecto a su propio personal.
Eso ha motivado que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, mediante Sentencia de 19 de marzo de 2020, advirtiese que los procesos selectivos acordados por el Gobierno del Estado con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF no son conformes con el Derecho comunitario, de la misma manera que recomienda el establecimiento de una sanción disuasoria para evitar el abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas españolas.
Por ese motivo, la asociación TEDIMA (que agrupa al personal temporal de la Diputación de Málaga), la Plataforma de empleados públicos temporales del Ayuntamiento de Málaga y sus organismos y agencias, así como los sindicatos SEPMA y USO, nos movilizaremos el próximo día 15, desde las 17,30 hasta las 18,00 horas, en el Paseo del Parque (frente al Ayuntamiento de Málaga), como una más de las medidas que a nivel estatal se están organizando para evitar el despido libre y gratuito de centenares de miles de trabajadores (en edades de difícil encaje en el mercado de trabajo) que, tras más de 8, 10, 15 ó 20 años de servicios), cuyos puestos de trabajo peligran ante la ausencia de medidas reales de consolidación después de tantos años de servicio.
La sinrazón de nuestros gobernantes (que piden la regularización administrativa y fijeza donde están en la oposición pero convocan dichos procesos donde gobiernan), están provocando la desesperación de numerosos colectivos de empleados públicos de todas las áreas de actividad (sanidad, enseñanza, servicios sociales, servicios administrativos, etc.) que no descartamos en un futuro próximo ir a la huelga en toda España, como han hecho de forma exitosa nuestros compañeros/as de Canarias.